OBJECTIFS

Développer sa marque employeur et recruter ses futurs talents (e-recrutement)
Faire de Linkedin un levier de business
Dynamiser sa prospection commerciale (Social selling)
Mettre en place des campagnes publicitaires pour toucher des cibles

MODULES

MODULE 1 : E-recrutement

  • Dénicher et contacter les talents grâce à Linkedin Recruiter
  • Transmettre les annonces aux bonnes personnes et gérer les candidatures via Job Slots
  • Renforcer sa marque employeur et attirer les meilleurs talents grâce aux pages Carrières Linkedin
  • Attirer plus de talents vers son entreprise en affichant des annonces, directement sur les profils Linkedin de ses employés avec des annonces « Work with us »

MODULE 2 : Social Selling

  • Comprendre ce qu’est le Social Selling
  • Mesurer son efficacité avec le Social Selling Index (SSI)
  • Découvrir les 4 piliers du Social Selling (la règle des 4C)
  • Apprendre à utiliser Linkedin Sales Navigator pour tisser des liens de confiance plus

MODULE 3 : Publicité en ligne

  • Comprendre les différents formats publicitaires : Text Ads, Sponsored Update, Sponsored inMail, Lead Accelerator & Display Ads
  • Créer un compte publicitaire
  • Piloter une campagne (publication sponsorisée & Text Ads)
  • Analyser ses campagnes

EN BREF

NIVEAU : confirmé

DUREE : 4 H

PUBLIC : responsable communication, responsable web, chargé de communication, rédacteur web, chef de projet digital, responsable presse, attaché de presse, directeur commercial, commercial

METHODE PEDAGOGIQUE : apports théoriques

PRÉ-REQUIS : maitriser des bases solides sur Linkedin

TARIFS : 750 euros (pour un groupe de maximum 5 personnes)

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